Le Secrétariat Technique du Comité National de Suivi du Contenu Local (ST-CNSCL) vient de lancer la Plateforme du Capital Humain. Il s’agit d’un outil digital destiné à mettre en relation les talents sénégalais et les entreprises des secteurs pétrolier, gazier et minier.

Accessible sur www.cnscl.sn via l’onglet « Emploi et Stage », la plateforme permet aux étudiants, aux jeunes diplômés et aux professionnels de créer un profil, de déposer leurs CV et d’accéder aux offres de stages, d’emplois ou de formations. Pour les entreprises, l’outil facilite l’inscription, la publication des besoins en recrutement et l’identification rapide de profils qualifiés au niveau national.

Les établissements de formation ont, eux aussi, la possibilité d’y proposer leurs programmes et offres pédagogiques, renforçant ainsi le lien entre formation, compétences et besoins du marché. La plateforme est également ouverte aux Sénégalais de la diaspora, qui peuvent désormais, depuis l’étranger, accéder aux opportunités offertes par le secteur extractif national.

À travers cette initiative, le Ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines, via le Secrétariat Technique du Comité National de Suivi du Contenu Local (ST-CNSCL) souhaite renforcer l’employabilité, favoriser l’insertion professionnelle et valoriser le capital humain sénégalais, dans le cadre de la Stratégie nationale de Contenu local. Cette démarche s’inscrit pleinement dans la dynamique de la Vision Sénégal 2050, qui ambitionne de bâtir une économie compétitive, inclusive et durable, portée par des talents nationaux au cœur du développement.

Tous les acteurs sont invités à s’inscrire massivement et à s’approprier la plateforme pour capter les opportunités offertes par le secteur extractif. Lien d’accès : https://capital-humain.cnscl.sn/